Jean Luc Bonnaud, orphelin à 13 ans, devient apprenti comme monteur-chauffage à Luçon. Quelques années plus tard, il créée son entreprise de plomberie, chauffage. Il reçoit en 1980, le deuxième prix de gestion artisanale. Quatorze jeunes seront formés dans l’entreprise. Après une carrière bien remplie et des activités multiples comme la participation s à de nombreux conseils d’administration, Jean-Luc Bonnaud prend sa retraite à 58 ans. Sans partir tout à fait de l’entreprise puisqu’il sera le tuteur du nouveau patron pendant un an.
Christian Paquereau, le repreneur travaillait dans l’industrie agros alimentaire comme responsable commercial. « J’ai toujours été attiré par tout ce qui touche les énergies. Je voulais changer d’horizon et à 40 ans, c’est là où l’on fait les choix ». Après avoir suivi une formation technique à Laval, et une autre en compta gestion à la Chambre de Commerce de la Roche sur Yon, il rencontre Jean Luc, fait ses stages dans l’entreprise. « La transmission d’entreprise est une affaire d’homme et nous avons échangé sur le projet qui était en adéquation avec le sien. Je voulais aussi participer au développement de l’activité du Sud-Vendée qui a été mis à mal ces derniers mois ». Il a gardé toute l’équipe, et a embauché quatre personnes ce qui porte l’effectif à 16.

Cette transmission se fait dans un esprit de continuité dans le savoir faire existant et dans un esprit d’évolution avec une approche dynamique vers les énergies renouvelables et la thermie de l’habitat, données essentielles pour l’avenir et sources de créations d’emplois.
Les transmissions d’entreprises ne sont pas régies comme la création d’entreprise. « J’ai fait évoluer les règles afin d’apporter une aide à la transmission d’entreprise car rien n’était prévu » précise Hugues Fourage, président de la Communauté de Communes du Pays de Fontenay le Comte. Tous les intervenants sont unanimes pour louer le principe du tutorat qui « est un gage de réussite». Pour Dominique Souchet, il s’agit de maintenir «des compétences, des savoir-faire et d’ouvrir des perspectives d’avenir comme le développement des nouvelles sources d’énergie». Les aides des collectivités, l'accompagnement par Vendée Expansion qui reste à l'écoute des porteurs de projet rassemblent les conditions pour assurer le développement économique dans le Sud Vendée et donc de maintenir l'emploi.