La Stratégie Régionale d'Innovation (chapitre 4) validée par le CRSI (comité stratégique régional de l'innovation) et le Plan d'Action Régional pour l'Innovation, adoptés respectivement en février 2010 et en juin 2009 par le conseil régional, ont pointé un besoin de coordination du système régional de l'innovation. La mise en place d'une technopole régionale, intégrant l'ensemble des maillons de la chaîne de l'innovation (Recherche - Transfert de Technologie - Accompagnement - Développement - Financement) en interaction avec le territoire bourguignon, et dont la vocation est la coordination et l'orientation du système régional, répond à ce besoin. Missions : Dans ce contexte, sous l'autorité d'un comité de pilotage réunissant le Préfet et le Président du Conseil régional (CRSI), le préfigurateur aura pour mission, en lien avec les acteurs régionaux de l'innovation, de : - Clarifier les missions des acteurs du système de l'innovation, définir et positionner la future structure de gouvernance. La structure de gouvernance aura pour principales missions de coordonner et d'animer le réseau des acteurs intervenant dans le champ de l'innovation. - Définir et proposer les outils pour mettre en oeuvre les missions de la structure de gouvernance. La mise en place d'une nouvelle gouvernance nécessite la mise en place d'outils d'animation, de marketing, nouveaux partagés par les acteurs de l'innovation. - Définir et proposer des modalités et outils d'étude de l'impact territorial du système de l'innovation (critère d'évaluation). - Etudier les modalités de portage juridique (association) de la structure de gouvernance. La structure de gouvernance outre les missions d'animation de coordination pourra assurer la gestion opérationnelle de la Maison Régionale de l'Innovation (MRI). - Définir un projet de budget de fonctionnement de la structure de gouvernance. - Etudier l'impact des investissements d'avenir ("grand emprunt"), sur le système régional bourguignon d'innovation de façon à contribuer à la réponse régionale aux appels à projets concernés. Durée de la mission : 6 à 9 mois dans la perspective, en cas de succès de la mission, de la poursuivre à la tête de la structure ainsi préfigurée. La création de la technopole régionale étant programmée pour le premier semestre 2011. Lieu de travail : Dijon. Rémunération : selon références et expérience d'un cadre de haut niveau dans le domaine de l'innovation.

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